在试产自动化设备，PLC+STM32+labview
单片机工程师已经离职
第一次技术员要代码，给了个HEX，main.c 说两块板子的程序一样的。
第二次老大要代码，给了从工程里剥离出来的C，H，LIB文件， 串口收发，缓冲区大小定义都封装在LIB里。
电话沟通， 说是从网上下载的基础库， 没有源代码。
原话是”你觉得不可靠，自己重写啊“
第三次老大问， 说是以前同事写的，自己也没有源码。
原话是” 我拿命担保肯定没问题“
给的C文件，那工程师去年8月左右离职，关键的C文件在9月修改的，编译结果也是那时的，
其中一个C文件竟然是今年1月18号修改的。
只有一个H文件里有20条左右的PLC指令注释。好在没把变量改成“__"之类的。
特别问了下老员工，他与公司间没经济纠纷。
”表示强烈不满！“
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我觉得完全相反！
世界上的事都是人做的，把人搞定就搞定一切。
制度越多，出的鬼越多。人心齐，泰山移。
人没走时你们都干嘛去了?
为什么呢 因为公司年前说给他年后加薪
可以年后没有加连年终奖都没发
所以我理解他因为做技术的人大部分都太实诚了 肯定是受到什么委屈了才走的
我也一样 为什么不理解别人呢
有时候要换位思考 种什么花结什么果
不要以为一时的侥幸赢的利益就以为别人是傻瓜
其实真的很简单的，你如实向领导汇报，工作无法进行，需要从0开始，等于重造；
这个坑，在离职的时候，交涉不清所造成的；除非，是离职交接到你手中的，那你真得背锅了；否则，老板强行无理逼你，你可以撤了，这属于不讲理；
大部分都是公司耍花招，满口空话导致人家心里不平衡
还是那句话，付出和收益平衡才能发展
如果不平衡，怎么搞都搞不好
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